華東汽車(chē)堅持以人為(wèi)本的人才理(lǐ)念，随着公(gōng)司持續發展，人力資源已成為(wèi)公(gōng)司重要的戰略組成部分(fēn)，華東汽車(chē)一直将人才視為(wèi)最強的核心競争力。

在華東，我們将為(wèi)您提供成就事業的平台：科(kē)學(xué)的人才管理(lǐ)、合理(lǐ)的職業規劃、有(yǒu)效的激勵機制、完善的培訓體(tǐ)系和施展才華的廣闊空間。

用(yòng)人理(lǐ)念：唯才是舉，人盡其才

薪酬策略：基于貢獻、職責、能(néng)力，堅持薪酬的合理(lǐ)性與競争性，确保吸引人才，實行對不同崗位進行工(gōng)作(zuò)分(fēn)析和職責評估确定薪酬結構和政策。福利的建設以員工(gōng)為(wèi)中(zhōng)心，實施有(yǒu)利企業生産(chǎn)和員工(gōng)身心健康的福利待遇。  

激勵機制：采取薪酬、培訓、晉升、獎勵多(duō)種方式相結合的激勵機制。

常熟華東汽車(chē)有(yǒu)限公(gōng)司期待您的加盟。